為進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平，加強(qiáng)各體系建設(shè)，促進(jìn)公司效益提升，1月5日，公司組織第十四屆管理創(chuàng)新評(píng)審會(huì)，對(duì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了年終現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。公司黨委書記吳龍，黨委委員、副總經(jīng)理趙恒剛，黨委副書記、紀(jì)委書記李成泉以及部分部門負(fù)責(zé)人作為評(píng)委出席了會(huì)議。會(huì)議由公司總法律顧問、企管部部長鄭緒杰主持。

　　本屆管理創(chuàng)新共征集項(xiàng)目45項(xiàng)，內(nèi)容涉及公司員工培訓(xùn)、信息化建設(shè)、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、采購管理等方方面面。通過年初的立項(xiàng)評(píng)審、年中跟蹤落實(shí)，最終確定9個(gè)項(xiàng)目參加此次年終評(píng)審。

　　評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，9位項(xiàng)目匯報(bào)人交流了各自管理項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)、主要過程和效益分析。各位評(píng)委圍繞成果的科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性、推廣性等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，坦率真誠地肯定亮點(diǎn)特色，提出管理中存在的問題和解決建議。整個(gè)年終評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)討論熱烈，成為研討先進(jìn)管理理念、交流先進(jìn)管理方法、解決管理難題的“大講堂”。

　　趙恒剛對(duì)參加評(píng)審的項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他指出，管理創(chuàng)新項(xiàng)目務(wù)必要明確項(xiàng)目解決的問題、項(xiàng)目的亮點(diǎn)、預(yù)期效益，要注重項(xiàng)目的堅(jiān)持和推廣，鞏固和提升項(xiàng)目的價(jià)值。

　　吳龍做總結(jié)講話。他對(duì)本屆管理創(chuàng)新項(xiàng)目的選題和成果給予了充分肯定。他指出，管理創(chuàng)新工作在建立常態(tài)化機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等方面取得的成績有目共睹，各單位要繼續(xù)完善結(jié)題項(xiàng)目，持續(xù)跟進(jìn)和固化推廣，實(shí)現(xiàn)管理的良性循環(huán)，讓創(chuàng)新成果的價(jià)值越來越高。他希望各單位能夠結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，從管理資源和理念上持續(xù)深化管理創(chuàng)新，探索部門聯(lián)合創(chuàng)新的新形式，勇于承擔(dān)更有戰(zhàn)略意義、更有前瞻性的課題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力和生機(jī)活力，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。